在阿布扎比注册公司完成后，公司需要履行一系列后续义务，以确保合法合规运营。企业需持续履行年审、税务、员工管理等多维度义务，任何环节的疏漏都可能引发罚款、执照冻结甚至运营暂停的风险。
财务审计与年度申报
1、强制审计义务：
所有自由区公司必须提交经认证的年度审计报告，审计需由自由区认可的持牌审计师完成，报告需符合国际财务报告准则(IFRS)，并在财政年度结束后 6 个月内提交。本土公司中，股份公司(PJSC)及年营业额超特定标准的有限责任公司(LLC)同样需强制审计，审计报告作为税务申报的核心附件。
2、年度申报要求：
除审计报告外，企业需提交年度报告，披露公司财务状况、股东与董事信息、经营活动总结等内容。ADGM 等高端自由区还要求同步提交 “数据保护合规声明”，证明企业符合本地数据隐私法规。部分企业需额外提交股东与董事会会议记录，证明公司治理程序合规。
阿布扎比公司税务
1、公司税(CT)申报与缴纳
自2023年6月起，阿联酋对境内企业征收9%的公司税。企业需在注册后三个月内完成税务登记，并通过联邦税务局(FTA)的EmaraTax平台提交申报表。
关键时间节点：
常驻公司：自注册日起三个月内完成CT登记;
非居民公司：在阿联酋设立常设机构后六个月内完成登记;
申报截止日：纳税期结束后九个月内提交申报表并缴纳税款。
2、增值税(VAT)合规
年应税供应额超过37.5万迪拉姆的企业需强制登记VAT，低于此门槛但超过18.75万迪拉姆的企业可自愿登记。
操作要点：
提交材料：贸易许可证、授权人护照/阿联酋身份证、银行信函;
申报周期：按月或按季申报，需在纳税期后28天内完成;
罚款机制：逾期申报按未缴税款的1%每日计收，最高5万迪拉姆。
3、消费税登记
从事烟草、电子烟、碳酸饮料等高税率商品生产或进口的企业，需在运营前完成消费税登记。
阿布扎比公司员工管理
1、外籍员工工作许可
雇佣外籍员工需申请工作许可及居留签证，且需满足工资门槛(如专业岗位月薪不低于1.5万迪拉姆)。
2、劳动法合规
根据阿联酋新《劳动法》，企业需遵守工时、休假、解雇补偿等规定。
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