对于通过高才通计划在港工作的受雇人士而言，续签材料的完整性与合规性直接决定居留资格能否延续。2025 年香港入境处数据显示，受雇类申请者续签补件率达 38%，超 12% 因材料细节疏漏被拒，核心问题集中在 “材料关联性不足”“证明文件不完整” 两类。以下卓信小编总结了下受雇人士申请高才通续签需要的材料都有哪些。
受雇人士申请高才通续签材料
1、个人身份与居留证明
有效旅行证件
护照或港澳通行证(建议有效期超过3年)。
现有香港签证及入境记录(俗称“小白条”)。
若更换过旅行证件，需携带带有电子签证的旧证件。
香港身份证
显示申请人身份信息的香港身份证原件及复印件。
住址证明
租房合同或房产证明(需显示香港固定住所)。
近期水电费单据(证明实际居住)。
子女在港就读证明(如有，增强与香港的关联性)。
2、受雇关系证明
雇佣合同
列明职位、薪酬、福利、工作职责及雇佣期限的正式合同。
合同期限需覆盖续签申请的批准时长。
在职证明信
由雇主出具，证明申请人当前在职状态及工作表现。
雇主推荐信
雇主对申请人工作能力、重要性及岗位匹配度的评价。
强积金(MPF)供款记录
显示雇主为申请人缴纳强积金的记录，证明劳动关系真实性。
3、收入与纳税证明
工资单与银行流水
近6个月的薪资记录，显示工资收入情况。
银行对账单需与工资单金额一致，证明收入稳定性。
薪俸税报税表与纳税收据
显示已按时申报并缴纳个人所得税的报税表。
税务局出具的纳税收据，证明对香港经济的贡献。
收入证明(如适用)
针对非雇佣合约形式工作或高收入人士，需提供收入记录(如佣金收入报告、项目收益证明)。
4、工作关联性与市场水平证明
职位与学历匹配性
证明所受聘职位通常由学位持有人担任，且与申请人学历、专业背景相关。
市场薪酬水平
薪酬需达到市场水平。
入境处会参考香港政府统计处、就业网站等资料判断，必要时咨询专业机构。
外派工作说明(如适用)
若因外派需长期离港，需提供公司外派证明及纳税记录，证明工作与香港的关联性。
5、其他辅助材料
专业资格证书(如适用)
证明申请人具备从事当前工作的专业资质。
家庭关系证明(如携带家属)
结婚证、出生证明等，用于申请受养人续签。
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