在越南公司注册的筹备阶段，“是否需要本地董事”是外资企业最关注的核心问题之一。不少投资者因误信“必须聘请越南籍董事”的传言，额外承担了不必要的成本;也有企业因忽视“常驻要求”导致注册受阻。
越南公司董事的法定要求
根据越南《企业法》第44条，所有越南公司(包括有限责任公司和股份公司)必须至少配备一名常驻董事。该董事需满足以下条件：
1、居住地址：需在越南境内拥有合法居住地址(如租赁合同或房产证明)，无需持有越南国籍或永久居留权。
2、年龄与资格：年满18周岁，具备完全民事行为能力，无破产记录或重大经济犯罪记录。
3、职责边界：作为公司法定代表人，代表企业签署法律文件、履行税务义务，并对公司合规运营承担法律责任。
材料准备与流程管理
1、董事材料清单
身份证明：
越南籍董事：身份证或护照复印件(需公证)。
外籍董事：护照复印件+ 工作签证/居留许可。
居住证明：租赁合同+ 土地使用权证书。
资质文件：无犯罪记录证明+ 行业特定证书。
2、注册流程关键节点
名称预审：通过越南国家企业注册门户提交3-5个备选名称，避免使用敏感词汇。
公证认证：境外出具的文件需完成“公证+认证+翻译”三步流程，建议委托本地机构代办。
电子签名：注册后需申请越南电子签名，用于税务申报及合同签署。
3、常见风险与应对
材料缺失：某企业因未提供董事居住证明被驳回，最终通过补充水电费账单完成注册。
资质不符：外籍董事若存在经济犯罪记录，需更换人选或通过股东会决议调整董事结构。
居住时间不足：外籍董事可通过定期入境满足183天居住要求，或申请长期居留许可。
后续合规
1、年度报告：
董事需在财年结束后90天内提交经审计的财务报表，逾期将被处以注册资本0.5%-1%的罚款。
2、变更备案：
董事任免需在30日内通过单一窗口系统更新信息，私下变更可能导致新董事权益不受保护。
3、税务合规：
董事需确保公司按时缴纳企业所得税(标准税率20%)、增值税(10%)及个人所得税(5%-35%累进税率)。
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