在新加坡这个以高效治理和亲商环境著称的全球商业枢纽，注册公司往往被视为进入东南亚乃至全球市场的战略第一步。然而，许多企业家在完成公司注册后，面临一个现实的商业决策：公司是否必须立即运营?能否合法地“暂停”或“休眠”?
允许“未运营”，但需满足条件
新加坡《公司法》明确允许公司注册后暂不开展实际经营活动。这类公司通常被称为“休眠公司”或“空壳公司”，其核心特征包括：无实际业务、战略预留(如未来进入市场、保护品牌或作为投资载体)、合规存续(通过定期申报维持合法状态)。
关键条件：若公司连续两个财年无任何交易(包括银行账户变动)，可向新加坡税务局(IRAS)申请“休眠公司”认定，豁免部分审计义务，但仍需履行基础合规要求。
为何选择“不运营”?
企业选择注册后暂不运营，通常基于以下理性战略规划：
1、项目筹备与时机等待：
市场条件未成熟、核心团队尚在组建、关键技术待研发或投资资金未完全到位。
2、资产持有与保护：
公司作为持有特定资产(如房产、股权、商标、专利)的法人载体，当前无主动交易计划。
3、集团架构与战略布局：
在跨国集团架构中，新加坡公司作为未来区域总部或特定职能中心的预留实体。
4、牌照与资质维持：
某些行业(如金融科技)的牌照申请周期长，需先有法人实体才能启动申请流程。
5、商业连续性规划：
已完成一个项目，明确下一个项目将在未来某个时点启动，中间存在空窗期。
休眠状态下的核心合规义务
即使公司被批准为休眠状态，也绝非“零责任”。以下合规要求必须持续满足：
1、年度申报
强制提交：每年必须通过ACRA的BizFile+系统提交年度申报，申报表中需声明公司处于休眠状态。
截止日期：通常为财务年度结束后的7个月内。
逾期后果：与活跃公司相同，将面临分级罚款、。
2、公司秘书
必须任命：根据法律，公司注册后6个月内必须任命一名常驻新加坡的合格公司秘书。这是强制要求，休眠期间不得豁免。
核心职责：秘书负责确保公司持续符合《公司法》规定，包括提交法定文件、维护登记册、提醒董事履行职责。
3、董事
至少一名普通居民董事：必须有一名董事是新加坡公民、永久居民或持有创业准证(EntrePass)/就业准证(EP)且常住新加坡的人士。
持续责任：董事仍负有诚信义务，需确保公司合规，即便无业务。
4、注册办公地址
必须维持：需有一个新加坡境内的有效实体地址，用于接收政府信函。
可变更：地址变更需在14天内通知ACRA。
5、财务报表与股东大会
休眠豁免：经正式批准的休眠公司，通常可豁免审计及举行实体年度股东大会(AGM)的要求。
仍需准备：仍需编制简化的财务报表(即便显示为零交易)，并通过股东书面决议的方式批准。
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