韩国作为东北亚经济枢纽，凭借其完善的法律体系、开放的投资政策及便利的商业环境，吸引了全球企业入驻。然而，注册韩国公司仅是第一步，后续的维护工作直接关系到企业的存续与发展。

韩国公司维护要点

1、年审维护

时间与流程：年审通常在每年1月至3月进行，需向韩国法务部提交公司章程修正案、股东和监事名单更新等材料，包括公司章程、股东和监事名单、财务报表等。财务报表需符合韩国公认会计准则，并可能需要外部审计。

逾期风险：逾期未完成年审将面临罚款，每日按注册资本的0.05%计算，甚至可能被强制解散。

审计要求：根据企业规模，年营业额超500亿韩元的企业必须外部审计，其他企业若满足特定条件也需审计。

2、税务维护

核心税种：

企业所得税：基于净利润计算，税率分档(2亿韩元以下为9%，2亿至200亿韩元为19%，200亿至3000亿韩元为21%)。每年5月31日前申报上一财年税款，需提交年度纳税申报表、财务报表及审计报告(如需)。

增值税：税率为10%，适用于商品销售和服务提供。申报周期为每月一次，大企业次月10日前、中小企业次月15日前、小规模纳税人次月25日前提交上月申报表。即使无营收也需“零申报”。

税务优惠：符合条件的小型企业可适用10%-20%的累进税率;科技型企业研发费用加计扣除比例提升至25%。

合规要点：需合理利用中韩税收协定避免双重征税，股息分配时预提所得税税率可从20%降至10%。

3、社保维护

社保体系：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，雇主与员工按比例共担费用(如养老保险雇主承担4.5%、员工承担4.5%)。

合规要求：企业需按月为员工缴纳社保，并按时申报工资和缴费比例。若信息变更，需及时通知银行更新账户信息。

逾期风险：未按时缴纳社保将面临罚款，并可能影响员工权益。

4、合规经营维护

法律法规遵守：需遵守韩国《商法》《劳动标准法》《社会保险法》等，确保所有活动合法合规。

数据保护：遵守《个人信息保护法》(PIPA)，处理客户数据需获得明确同意并存储于本地服务器。

外汇管理：大额资金进出需提交《外汇交易报告书》，持股低于10%的股东可豁免部分申报。

5、公司治理维护

法人代表与监事任期：法人代表任期不得超过3年，任期届满需通过股东大会决议续任;监事负责财务审计和董事履职监督，确保公司治理合规。

治理结构优化：建议依托专业咨询机构建立任期管理体系，在任期届满前6个月启动续任筹备工作，避免因任期疏忽导致融资搁浅或合同无效风险。

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